รากเหง้าของมหาวิทยาลัยบูรพา ภูมิปัญญาท้องถิ่นภาคตะวันออกของประเทศไทย ค่านิยมของมหาวิทยาลัยบูรพา ความเป็นนิสิตมหาวิทยาลัยบูรพา รักษ์ทะเล การสร้าง การมีส่วนร่วม และการสืบสานจากรุ่นสู่รุ่น เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (อีอีซี) เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

หลักการ แนวคิดของความพอเพียง การพัฒนาอย่างยั่งยืนตามแนวทางหลักปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียง โครงการตามแนวพระราชดำริ การประยุกต์หลักเศรษฐกิจพอเพียงกับการดำเนินชีวิตประจำวัน การรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงในสังคม

ความหมายของชีวิต การรู้จักและเข้าใจตน การปรับปรุงและพัฒนาตน การตั้งเป้าหมายและวางแผนชีวิต การดำรงชีวิตอย่างมีความสุขและมีคุณค่า การปรับตัวแบบองค์รวมในสังคมที่กำลังเปลี่ยนแปลง

แนวคิดและวิธีปฏิบัติตนเพื่อสุขภาพกายสุขภาพจิตที่ดี การยศาสตร์ การออกกำลังกาย การรับประทานอาหาร ยารักษาโรค การหลีกเลี่ยงพฤติกรรมเสี่ยงและสถานการณ์เสี่ยง การวางแผนชีวิตครอบครัว

ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับอาหารและโภชนาการ อาหารเพื่อสุขภาพ อาหารป้องกันโรค อาหารแปรรูป ผลิตภัณฑ์อาหารเพื่อสุขภาพ ความปลอดภัยด้านอาหารและการคุ้มครองผู้บริโภค

การสร้างความสามารถในการบริหารสุขภาวะทางจิตในการดำเนินชีวิตประจำวันและ การทำงาน การใช้หลักการที่เกี่ยวข้องกับสุขภาวะทางจิต ทฤษฎีและหลักการทางจิตวิทยาเกี่ยวกับอารมณ์และ ความเครียด การเข้าใจและการประเมินสุขภาวะทางจิต การประเมินอารมณ์และความเครียด การนำกลยุทธ์ ทางจิตวิทยาและเทคนิคการจัดการความเครียดมาใช้เสริมสร้างสุขภาวะทางจิต

คุณค่าของศิลปะด้านทัศนศิลป์ การออกแบบ ดนตรีและศิลปะการแสดงต่อการดำเนินชีวิตของมนุษย์ สุนทรียะของการเสพงานศิลปะด้านทัศนศิลป์ การออกแบบ ดนตรีและศิลปะการแสดง หลักการใช้ศิลปะเพื่อแก้ปัญหาและส่งเสริมการมีสุขภาวะทางกายและใจที่ดี การฝึกปฏิบัติทางศิลปะแขนงต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างสุขภาวะทางกายและใจ

สถานการณ์และพัฒนาการทางเพศ ความรักและการจัดการความรัก ทักษะการปฏิเสธ ในเรื่องเพศ ทัศนคติความเชื่อและวัฒนธรรมทางเพศ ความหลากหลายทางเพศ การวางแผนชีวิตรักและ การป้องกันโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ ความรอบรู้ด้านสุขภาพ

ปลูกจิตสำนึก บทบาท และหน้าที่ความรับผิดชอบของการเป็นสมาชิกที่ดีของสังคมในฐานะ พลเมืองของไทย อาเซียน และโลก กรณีศึกษา การรับรู้ถึงการเปลี่ยนแปลงในประเด็นที่ท้าทายกรอบความเชื่อเดิมเปิดโลกทัศน์ที่กว้างขึ้น

ความหมาย ความเป็นมา ความสำคัญ หลักการ แนวคิด และประเภทของการคิด นอกกรอบ การพัฒนาการคิดนอกกรอบอย่างเป็นระบบ เทคนิคการคิดนอกกรอบขั้นพื้นฐาน ขั้นก้าวหน้า และขั้นรอบรู้ การสร้างผลงานการคิดนอกกรอบ เทคโนโลยีสารสนเทศในการสร้างผลงานการคิดนอกกรอบ งานวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาการคิดนอกกรอบ การสร้างทีมเพื่อการคิดนอกกรอบ การคิดนอกกรอบในการแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันการนำเสนองาน

การพัฒนาตนเองเพื่อเข้าสู่ศตวรรษที่ 21 โดยใช้กระบวนการคิดอย่างเป็นระบบเพื่อเข้าใจตนเองและผู้อื่นเน้นการให้คุณค่าการเรียนรู้ด้วยใจที่ใคร่ครวญ พัฒนามิติด้านในของมนุษย์สู่การพัฒนาศักยภาพที่สูงสุด ใช้การเรียนรู้ที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงภายใน การรับฟังอย่างลึกซึ้ง สุนทรียสนทนาเพื่อให้ผู้เรียนมีความใฝ่เรียนฝึกตนเองอย่างต่อเนื่อง

ทฤษฎีและองค์ประกอบความคิดสร้างสรรค์ แนวทางการพัฒนาและส่งเสริม การจัดกิจกรรมที่หลากหลาย ฝึกปฏิบัติและจัดโครงการที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร

ฝึกทักษะ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษ ศัพท์และโครงสร้างภาษา กลยุทธ์ในการเรียนภาษาอังกฤษ เรียนรู้วัฒนธรรมโลก เพื่อการสื่อสารในชีวิตประจำวัน

ฝึกทักษะภาษาอังกฤษเชิงวิชาการ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษ ศัพท์และโครงสร้างภาษา ฝึกกลยุทธ์ในการเรียนภาษาอังกฤษ ฝึกการคิดเชิงวิพากษ์และอภิปรายเชิงวิชาการ

ฝึกทักษะภาษาอังกฤษผ่านกิจกรรม ฝึกกลวิธีการเรียนภาษาอังกฤษ ทักษะการคิดเชิงวิพากษ์และอภิปราย เรียนรู้พหุวัฒนธรรม

ภาษากับความคิดและเหตุผล บูรณาการทักษะการใช้ภาษาไทยเพื่อการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ในสถานการณ์ทั้งในชีวิตประจำวันและในเชิงวิชาการ

ทักษะการใช้ภาษาไทยเพื่อการประกอบอาชีพ การฟังและจดบันทึกรายงานการประชุม การสนทนาเชิงธุรกิจ การเขียนโต้ตอบทางอีเมล์ การเขียนโครงการและเอกสารเชิงหลักการ การออกแบบแบบสอบถาม และการเขียนใบสมัครออนไลน์

นโยบายประเทศไทย 4.0 เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก กลุ่มเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมที่มีศักยภาพในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ โมเดลการบูรณาการเศรษฐกิจสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน เศรษฐกิจชีวภาพ เศรษฐกิจหมุนเวียน และเศรษฐกิจสีเขียว ทักษะแรงงานที่จำเป็นในกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย การประเมินสมรรถนะตนเอง ตลาดแรงงานในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก

การสร้างและการเผยแพร่วิดีโอ รูปภาพ เพลง ข้อความ และข่าวสารผ่านช่องทางออนไลน์ การนำเทคโนโลยีดิจิทัลไปใช้ในชีวิตประจำวัน ธุรกิจ และสังคม เทคโนโลยีอุบัติใหม่

การแสดงผลและการปฏิสัมพันธ์ การเข้าใจและสามารถแสดงความคิดรวบยอดของการปฏิสัมพันธ์ มุมมองด้านการเรียนรู้ การปฏิสัมพันธ์ในลักษณะของสังคมและความรู้สึก กระบวนการในการออกแบบการปฏิสัมพันธ์ การออกแบบสร้างสัญลักษณ์ที่เป็นเอกลักษณ์สำหรับผลิตภัณฑ์ของตนเอง

การออกแบบสื่อดิจิทัลให้ตรงกับความต้องการของผู้ใช้งาน การนำเสนอเนื้อหาเชิงดิจิทัลอย่างมืออาชีพ การประเมินผลสื่อผสมที่สร้างขึ้นด้วยเครื่องมือมาตรฐาน

คณิตศาสตร์การเงินเบื้องต้น การคิดดอกเบี้ยเชิงเดียว การคิดดอกเบี้ยทบต้น การผ่อนชำระแบบรายงวด การออมเงินแบบรายงวดบัตรเครดิต การคำนวณดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียมจากการผิดนัดชำระ การลงทุน การวิเคราะห์ผลตอบแทนจากการลงทุนแบบต่าง ๆ การวิเคราะห์ดอกเบี้ยจากการกู้เงินแบบต่าง ๆ การวางแผนทางการเงินเพื่อการดำเนินชีวิตบนพื้นฐานปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง การเพิ่มมูลค่าเงินออมจากการลดหย่อนภาษี

ความหมายและความสำคัญของอาหาร องค์ประกอบในอาหาร เคมีอาหาร การแปรรูปอาหาร การเสื่อมเสียของอาหาร จุลชีววิทยาทางอาหาร การถนอมอาหาร โภชนาการอาหาร ความหลากหลายของผลิตภัณฑ์อาหาร อาหารเชิงหน้าที่ เครื่องดื่ม การบรรจุผลิตภัณฑ์อาหาร มาตรฐานและคุณภาพอาหาร อาหารใหม่

ความหมายและขอบเขตของวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม บทบาทของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกับการพัฒนาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและภาวะโลกร้อน มลพิษพลาสติก (ไมโครพลาสติกกับมลพิษทางน้ำ) PM2.5 กับปัญหามลพิษทางอากาศ ไฟป่าและผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม พลังงานทดแทน วิถีเกษตรอินทรีย์ การฟื้นฟูสิ่งแวดล้อมด้วยกระบวนการทางชีวภาพ วิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อมกับคุณภาพชีวิต นวัตกรรมเพื่อสิ่งแวดล้อม

เครื่องสำอางเบื้องต้น เทคโนโลยีความงาม สูตรเครื่องสำอาง วิทยาศาสตร์เครื่องสำอางเพื่อการดูแลผิวหนัง วิทยาศาสตร์เครื่องสำอางการดูแลเส้นผม สารหอมและสุคนธศาสตร์ วิทยาศาสตร์เครื่องสำอางสีสัน การประเมินผลิตภัณฑ์เครื่องสำอาง โพลีเมอร์ในเครื่องสำอาง ผลิตภัณฑ์ครีมกันแดด ชีวะโมเลกุลในเครื่องสำอาง เคมีเภสัชสำหรับวิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง ผลิตภัณฑ์ธรรมชาติในเครื่องสำอาง

การคิดเชิงวิทยาศาสตร์ มุมมองทางวิทยาศาสตร์ของสิ่งรอบตัว วิทยาศาสตร์ที่น่าสนใจในปัจจุบันและอนาคต

วิทยาศาสตร์ข้อมูลเบื้องต้น การวิเคราะห์ข้อมูล การใช้ข้อมูลสำหรับการตัดสินใจ การเข้ารหัสของข้อมูลในชีวิตประจำวัน การตรวจสอบรหัสที่มีความผิดพลาดหรือถูกปลอมแปลง

ความสำคัญของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กระบวนการคิดเชิงออกแบบ การกำหนดปัญหา การระดมสมอง การสร้างแนวความคิดใหม่ และการแก้ปัญหาทางสังคม

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับหลักกฎหมายที่สำคัญสำหรับคนทำงาน กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ แรงงาน จัดตั้งบริษัท ทรัพย์สินทางปัญญา ภาษีอากร กฎหมายล้มละลาย กฎหมายเกี่ยวกับการต่อต้าน การทุจริต กรณีศึกษา

แนวคิดพื้นฐานและลักษณะขององค์การ หลักการจัดการ กระบวนการจัดการ หน้าที่หลักในการจัดการ การวางแผน

สภาวะแวดล้อมทางการจัดการ จริยธรรมในการจัดการ

การจัดองค์การและทรัพยากรมนุษย์ การชี้นำ และการควบคุม

แนวคิดพื้นฐาน กระบวนการในการบริหารกลยุทธ์ กระบวนการวางแผน การตัดสินใจ เชิงกลยุทธ์ การนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ การควบคุมเชิงกลยุทธ์สำหรับธุรกิจ

การวางแผน การดำเนินงาน การควบคุมการผลิตสินค้าและบริการ การจัดการคุณภาพ

ความหมาย ความสำคัญของการตลาดต่อธุรกิจ กระบวนการทางการตลาด สภาพแวดล้อมทางการตลาด ประสมทางการตลาด - ผลิตภัณฑ์ การกำหนดราคา การจัดจำหน่าย การส่งเสริมการตลาด - การสร้างความสามารถทางการแข่งขัน การตลาดระดับโลก จริยธรรมทางการตลาด ความรับผิดชอบต่อสังคม การตลาด 4.0

พฤติกรรมผู้บริโภค กระบวนการตัดสินใจซื้อ พฤติกรรมผู้ซื้อทางธุรกิจ การวิจัยตลาดและระบบสารสนเทศทางการตลาด การแบ่งส่วนตลาด การกำหนดตลาดเป้าหมาย การวางตำแหน่งทางการตลาด

หลักการเบื้องต้นของการบัญชี ทฤษฎี แนวคิด ในอุตสาหกรรมการบริการ

หลักการเบื้องต้นของการบัญชี ทฤษฎี แนวคิด ในอุตสาหกรรมการผลิต

หลักการเบื้องต้นของการบัญชี ทฤษฎี แนวคิด ในธุรกิจค้าขาย

หลักการ กระบวนการเกี่ยวกับการบัญชี การจัดทำรายงานทางการเงินของหน่วยงานธุรกิจ

งบดุล งบกำไรขาดทุน งบแสดงการเปลี่ยนแปลงในส่วนของผู้ถือหุ้น งบกระแสเงินสด หมายเหตุประกอบงบการเงิน การวิเคราะห์และทำความเข้าใจถึงฐานะการเงิน ผลการดำเนินงาน กระแสเงินสดของธุรกิจ

การวิเคราะห์ฐานะการเงิน การจัดทำและบริหารงบประมาณ การประเมินงบลงทุน การวิเคราะห์รายงานทางการเงิน งบประมาณเงินสด

หลักการ ประเภท และแนวปฏิบัติของการภาษีอากรที่เกี่ยวกับธุรกิจ ความรับผิดชอบ ในการเสียภาษี การคำนวณภาษี การจดทะเบียน การจัดทำแบบฟอร์ม การจัดทำรายงาน การยื่นแบบแสดงรายการ ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับอากรแสตมป์ ภาษีศุลกากร ภาษีสรรพสามิต และภาษีสำหรับกิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน ประเด็นปัจจุบันเกี่ยวกับการภาษีทางธุรกิจ

การจัดการ และการธำรงรักษาทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจ กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวางแผน การสรรหา การคัดเลือก การจ้างงาน การจัดปฐมนิเทศ การสอนงาน การฝึกอบรมและ การพัฒนา การพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน

วิธีการคิดการออกแบบเพื่อผลิตบริการและการออกแบบระบบใหม่ให้น่าสนใจ พื้นฐานของจุดสัมผัสเชิงพฤติกรรม การสร้างแผนภาพ การเล่าเรื่อง การคิดต้นแบบอย่างรวดเร็ว

วิธีการคิด การออกแบบการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ การจัดการทรัพย์สินทางปัญญา การวิจัยทางการตลาด การจัดการการถ่ายโอนความรู้ในองค์กร พันธมิตรเชิงกลยุทธ์และเครือข่าย การวิจัยและพัฒนา

แนวคิดการเป็นผู้ประกอบการ ทักษะการเป็นผู้ประกอบการในศตวรรษที่ 21 อย่างมีจริยธรรมตามกฎหมายในการจัดตั้งบริษัทและกฎหมายธุรกิจทั่วไป รวมถึงการเขียนแผนธุรกิจ

การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม ระบบนิเวศนวัตกรรมของประเทศไทย การประกอบการที่ขับเคลื่อนโดยนวัตกรรม ลูกค้าและการขาย แผนภาพคุณค่าที่ส่งมอบ ความเป็นผู้นำและการสร้างทีม ทรัพย์สินทางปัญญา และการพัฒนาทักษะการนำเสนองานเชิงธุรกิจ

รากเหง้าของวัฒนธรรมและทรัพยากรธรรมชาติ ปัญหาของสังคมและสิ่งแวดล้อม ความเหลื่อมล้ำในสังคม การยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชน การเรียนรู้ความร่วมมือแบบประชารัฐ การแก้ไขปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อม แนวคิดของกิจการเพื่อสังคม การสร้างสรรค์แผนกิจการเพื่อสังคมแห่งอนาคต

แนวคิด ทฤษฎี หลักการในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ขอบข่าย หน้าที่ การสรรหา การคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร และองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์และแรงงานสัมพันธ์ หลักการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

วิวัฒนาการของเทคโนโลยีสารสนเทศ องค์ประกอบของระบบคอมพิวเตอร์ ระบบประมวลผลข้อมูล ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ ภาพรวมการทำงานของระบบปฏิบัติการ ข้อมูลและ การแทนค่าข้อมูล การจัดการข้อมูล แนวคิดพื้นฐานสำหรับการสร้างโปรแกรม เทคโนโลยีฐานข้อมูล การสื่อสารข้อมูล หลักการพื้นฐานเครือข่ายคอมพิวเตอร์และการสื่อสารข้อมูล สถาปัตยกรรมเครือข่าย การแบ่งระดับชั้นการทำงานเครือข่ายแบบโอเอสไอและทีซีพีไอพี เทคโนโลยีอีเทอร์เน็ต เครือข่ายท้องถิ่น เครือข่ายเสมือน เครือข่ายพื้นที่กว้าง เครือข่ายท้องถิ่นแบบไร้สาย แนวโน้มการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสื่อสารองค์กรและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

การวิจัยและพัฒนา กระบวนการวิจัยและพัฒนา รูปแบบต่างๆ ของการวิจัยและ พัฒนาจากความรู้พื้นฐาน การวิจัยต่อยอดจากความรู้เดิม การเขียนเค้าโครงการวิจัยเพื่อพัฒนาการพัฒนาเครื่องมือวิจัย การวิเคราะห์ข้อมูลและสถิติสำหรับการวิจัย การเขียนรายงานการวิจัยและพัฒนาฝึกเขียนโครงการวิจัยพัฒนาสื่อดิจิทัล

ตรรกศาสตร์เบื้องต้น เมตริกซ์และตัวกำหนดกฎการนับ การเรียงสับเปลี่ยนและ การจัดหมู่ ความน่าจะเป็นเบื้องต้น ทฤษฎีบททวินาม ลำดับและอนุกรม ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับสถิติ ตัวแปรสุ่ม การสุ่มตัวอย่าง การประมาณค่า และการทดสอบสมมติฐาน การประยุกต์ใช้คณิตศาสตร์และสถิติเพื่องานเทคโนโลยีดิจิทัล

ความสําคัญของความรู้และสภาวะแวดล้อมขององค์กรองค์กรแห่งการเรียนรู้และ หลักการของนวัตกรรมองค์กร ประเภทของความรู้ เทคนิคการได้มาซึ่งความรู้ กระบวนการในการพัฒนาความรู้ในการสร้างนวัตกรรม การเรียนรู้ในขณะทํางาน การคิดอย่างเป็นระบบ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการความรู้

โครงสร้างข้อมูลและการวิเคราะห์ขั้นตอนวิธีพื้นฐาน คลาสความซับซ้อนมาตรฐาน การใช้อัลกอริธึมเชิงตัวเลขอย่างง่าย การเรียงลำดับข้อมูล การค้นหาด้วยอัลกอริทึมแบบตามลำดับ แบบไบนารี โครงสร้างต้นไม้ การแทนข้อมูล การแวะผ่าน การหาระยะทางที่สั้นที่สุด การหาวิธีต้นไม้ ทอดข้าม และการจัดเรียงโทโพโลยีและการประยุกต์ขั้นตอนวิธีสำหรับเทคโนโลยีดิจิทัล พื้นฐานของแนวคิดการเขียนโปรแกรม การควบคุมขั้นตอนในการทำงาน และการวนซ้ำ ฟังก์ชั่น ชนิดของข้อมูล มาตรฐานในการเขียนโปรแกรมเบื้องต้น การคิดเป็นขั้นตอน

แนวคิดพื้นฐานของระบบเว็บ องค์ประกอบและหลักการทำงานของระบบเว็บ แนะนำเทคโนโลยีเว็บฝั่งไคลแอนท์ ได้แก่ เอชทีเอ็มแอล และ พีเอชพี เทคโนโลยีเว็บฝั่งเซิร์ฟเวอร์ สำหรับการสร้างหน้าเว็บแบบปรับเปลี่ยนเนื้อหาได้ เครื่องมือสำหรับการออกแบบและพัฒนาเว็บบริการทั่วไปบนอินเทอร์เน็ตและเว็บ ฝึกออกแบบพัฒนาเว็บในประเด็นที่สนใจเพื่อสื่อสารองค์กรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

การวิเคราะห์ข้อมูลองค์กรและการตัดสินใจ การรวบรวมข้อมูล การสำรวจข้อมูล และการสรุปข้อมูล การประมาณค่าแนวโน้มและความเบี่ยงเบนของข้อมูล การอนุมานเชิงสถิติ การวิเคราะห์เชิงถดถอย การพยากรณ์และอนุกรมเวลา การหาค่าที่เหมาะสมที่สุด การสร้างแบบจำลองสถานการณ์ การวิเคราะห์ข้อมูล โปรแกรมทางสถิติ ฝึกวิเคราะห์ข้อมูลในองค์กรโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อนำไป วางแผนการสื่อสารองค์กรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

การออกแบบฐานข้อมูลองค์กร บทบาทของระบบจัดการฐานข้อมูลในระบบสารสนเทศ การสร้างแบบจำลองข้อมูล การออกแบบฐานข้อมูลให้เหมาะกับองค์กร การโปรแกรมฐานข้อมูล กฎไวยากรณ์ แบบชนิดข้อมูล การควบคุมสายงาน การจัดการสิ่งผิดปกติ การประมวลผลตัวชี้ตำแหน่ง กระบวนคำสั่งถูกเก็บ ฟังก์ชั่น แพ็กเกจ ตัวกระตุ้น และข้อบังคับฐานข้อมูล

ข้อมูล และสารสนเทศที่ใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดเก็บข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการบันทึกข้อมูลที่จำเป็นโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ กระบวนการประมวลผลข้อมูลเพื่อประโยชน์ในการค้นหา การเรียกใช้ข้อมูล โครงสร้างและวิธีการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร และการจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร

แนวความคิดเกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร ทฤษฎีองค์กรและทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงองค์กรรวมถึงกระบวนการพัฒนาองค์กร การตรวจวินิจฉัยปัญหาขององค์กร เทคนิคการพัฒนาองค์กรระดับระหว่างบุคคล ระดับกลุ่ม และระดับองค์กร เครื่องมือสอดแทรกการพัฒนาองค์กร การประเมินผล และผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการพัฒนาองค์กร

แนวคิดการสื่อสารองค์กร กลยุทธ์การสื่อสารองค์กร การจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อ ต่อการสื่อสารองค์กร ทักษะที่จำเป็นในการสื่อสารของผู้นำ การวางแผนและการแก้ปัญหาการสื่อสาร ในองค์กร แนวคิดภาวะผู้นำ คุณลักษณะและบทบาท หน้าที่ของผู้นำ การสร้างทีมงานและแรงจูงใจ ในการทำงาน การทำงานเป็นทีม การศึกษาธรรมชาติของมนุษย์ที่เกิดขึ้นในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ปัจจัยสังคมที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมจากการใช้เทคโนโลยีสื่อดิจิทัล ทักษะชีวิตกับการใช้สื่อออนไลน์โดยใช้เครื่องมือทางจิตวิทยาและเทคโนโลยีในยุคดิจิทัล

แนวคิด หลักการของการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดทำแผนและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การออกแบบ การพัฒนา การใช้ และการประเมินเทคโนโลยีการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ปฏิบัติการออกแบบและพัฒนาเทคโนโลยีในการฝึกอบรม เพื่อการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร เช่น การฝึกอบรมออนไลน์

แนวคิดเกี่ยวกับการถ่ายภาพและการผลิตสื่อวีดิทัศน์ดิจิทัล การสื่อความหมายด้วยภาพนิ่งและวีดิทัศน์ วิธีการถ่ายทำ ด้วยกล้องดิจิทัลในรูปแบบต่างๆ การจัดวางองค์ประกอบ บรรยากาศ และอารมณ์ของภาพ การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปช่วยในการตัดต่อและปรับแต่งภาพ ตลอดจน การคัดเลือกภาพที่น่าสนใจสำหรับสื่อดิจิทัล และการประเมินสื่อภาพนิ่งและวีดิทัศน์ กระบวนการ การเผยแพร่รูปแบบดิจิทัลช่องทางต่างๆ เพื่อสื่อสารองค์กรยุค 4.0

แนวคิดทฤษฎีในการจัดการเรียนรู้และการฝึกอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ การพัฒนาบทเรียนอิเล็กทรอนิกส์ และการฝึกอบรมออนไลน์ การนำระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ มาใช้ในการจัดการเรียนรู้และการฝึกอบรมให้พนักงาน ฝึกพัฒนาบทเรียนอิเล็กทรอนิกส์และการฝึกอบรมออนไลน์ในประเด็นที่สนใจ

หลักการและแนวความคิดในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร แนวคิดนวัตกรรม องค์กร กระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเพื่อนวัตกรรมองค์กร องค์กรแห่งการเรียนรู้ การเรียนรู้ของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร กระบวนการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การวางแผนความก้าวหน้า การวิเคราะห์ความจําเป็นของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย ์การกําหนดเป้าหมาย การอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

ความหมายและแนวคิดการจัดการผลการปฏิบัติงาน การจัดการผลการปฏิบัติงานและนวัตกรรมองค์กร การจัดการผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ระบบการการจัดการผลการปฏิบัติงาน การวางแผน การจัดการ การฝึกสอน และการให้ข้อมูลย้อนกลับของผลการปฏิบัติงาน บทบาทของผู้บริหารในการจัดการผลการปฏิบัติงาน ปัญหาและอุปสรรคในระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน

ความหมายและแนวคิดการจัดการคนเก่งระบบการจัดการคนเก่ง การเสาะแสวงหา การกลั่นกรอง การคัดเลือก การนําไปใช้การพัฒนา และการทําให้คงอยู่การออกแบบหลักเกณฑ์ในความก้าวหน้า การประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างแรงจูงใจ การจ่ายค่าตอบแทน ตัวอย่างการจัดการคนเก่งขององค์กรชั้นนํา

หลักการ คุณค่าของการคิด ที่มาและธรรมชาติของการคิด การพัฒนาทักษะการคิดแบบต่างๆ เช่น การคิดเชิงระบบ การคิดเชิงวิพากษ์ การคิดเชิงวิเคราะห์และการใช้เหตุผล การคิดสร้างสรรค์ เทคนิควิธีและเครื่องมือในการคิดและการตัดสินใจ การสื่อสารความคิดสู่บุคคลอื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักการโฆษณาและการประชาสัมพันธ์ องค์ประกอบและกระบวนการโฆษณาและประชาสัมพันธ์ จิตวิทยาการสื่อสาร การวิเคราะห์พฤติกรรมผู้รับสาร การสร้างแรงจูงใจโดยการโฆษณาและประชาสัมพันธ์ เทคโนโลยีดิจิทัลสำหรับการโฆษณาและประชาสัมพันธ์เพื่อการสื่อสารองค์กร การออกแบบและพัฒนาสื่อดิจิทัลเพื่อโฆษณาและประชาสัมพันธ์องค์กร คุณธรรมจริยธรรม จรรยาบรรณที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพโฆษณาและการประชาสัมพันธ์

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการประกอบวิชาชีพ จรรยาบรรณวิชาชีพ สิทธิมนุษยชน จริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม

แนวคิด หลักการออกแบบเพื่อการสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์กับการนำเสนอ การวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายกับการนำเสนอ การวางโครงร่างเนื้อหาเพื่อนำเสนอ แนวคิดในการผลิตและการนำเสนอสื่อหลากหลายอย่างเป็นระบบตามลักษณะงานที่เหมาะสมโดยใช้สื่อต่างๆ ปฏิบัติการผลิตสื่อภาพนิ่ง สื่อเสียง สื่อวีดิทัศน์และแอนิเมชั่นเพื่อนำเสนออย่างสร้างสรรค์ การพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อนำเสนออย่างมืออาชีพ

แนะนำไมโครคอนโทรลเลอร์ เซนเซอร์ แนะนำอินเทอร์เน็ตสำหรับทุกสรรพสิ่ง (IoT) ระบบปฏิบัติการของอินเทอร์เน็ตสำหรับทุกสรรพสิ่ง โปรโตคอลของอินเทอร์เน็ตสำหรับทุกสรรพสิ่ง การจำลองแบบอินเทอร์เน็ตสำหรับทุกสรรพสิ่ง การสื่อสารระหว่างอินเทอร์เน็ตสำหรับทุกสรรพสิ่งกับ โครงข่ายแบบกลุ่มเมฆ ฝึกออกแบบและพัฒนาอินเทอร์เน็ตสำหรับทุกสรรพสิ่งเพื่อสื่อสารองค์กรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

โครงสร้างพื้นฐานของการประกอบธุรกิจทางอิเล็กทรอนิกส์ ประโยชน์และการได้เปรียบเชิงแข่งขันทางธุรกิจ ผลกระทบต่อคู่แข่งและตลาด โครงสร้างพื้นฐานของพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ รูปแบบในการประกอบธุรกิจสื่อดิจิทัล

พื้นฐานความมั่นคงในระบบขององค์กรดิจิทัล มาตรฐานและกรอบปฏิบัติความมั่นคง ความเสี่ยง ความเป็นไปได้ของการบุกรุก นโยบาย กลวิธีการจัดการการเข้าถึงข้อมูลในแต่ละระดับ การประเมินและกำหนดแนวทางป้องกันจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น กระบวนการทดสอบการเจาะและ โจมตีระบบ การจัดทำรายงานเหตุการณ์และสถิติความเสี่ยง กฎหมายและจริยธรรมในสังคมที่ใช้ระบบคอมพิวเตอร์ กรณีศึกษาการบุกรุก โจมตีระบบคอมพิวเตอร์และแนวทางป้องกัน

แนวคิดหลักการการผลิตสื่อมัลติมีเดียและแอนิเมชั่น กระบวนการสร้างงานสื่อประสม เทคนิคการสร้างงานทางด้านมัลติมีเดีย การเรียบเรียงใหม่ การสร้างสตอรี่บอร์ด และการจัดเก็บสื่อดิจิทัลในรูปแบบมาตรฐาน การแปลงข้อมูล การใช้เครื่องมือทางซอฟต์แวร์เพื่อสร้างสื่อดิจิทัล เสียงภาพนิ่ง วิดีโอ ภาพเคลื่อนไหว การสร้างโปรแกรมเพื่อใช้สื่อเป็นส่วนประกอบที่เหมาะสมกับการนําเสนอทั้งบนสื่อจัดเก็บในคอมพิวเตอร์และบนเครือข่าย

ศึกษา ค้นคว้าประเด็นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการสื่อสารองค์กร และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การบูรณาการความรู้ด้านเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการสื่อสารองค์กร และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเพื่อพัฒนาสื่อดิจิทัลรูปแบบต่างๆ เช่น วิธีการสื่อสารองค์กรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล การพัฒนาระบบฐานข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาองค์กร โดยจัดทำเป็นโครงงาน และดำเนินงานตามขั้นตอนการทำโครงงาน จนสำเร็จพร้อมเขียนรายงานสรุปเชิงวิชาการอย่างมีประสิทธิภาพ

ปฏิบัติงานในสถานที่ปฏิบัติงานการเสมือนเป็นพนักงานชั่วคราวเต็มเวลาของสถานที่ปฏิบัติงาน ในตำแหน่งตามที่ตรงกับวิชาชีพและเหมาะสมกับความรู้ความสามารถของนักศึกษา เพื่อเชื่อมโยงความรู้ทางทฤษฎีกับการปฏิบัติงาน

การบูรณาการความรู้ด้านเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการสื่อสารองค์กร และ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรกับการทำงานในสถานประกอบการ องค์กร การสร้างองค์ความรู้ร่วมกับการทำงานอย่างเป็นระบบ