ชื่อหลักสูตร : หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2566

ชื่อปริญญา : ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์) (Doctor of Philosophy (Human Resource Development))

จำนวนหน่วยกิต รวมตลอดหลักสูตร : 48 count unit

ระยะเวลาการศึกษา : 3 year program

อาจารย์ประจำหลักสูตร :

ชื่อ-สกุล คุณวุฒิระดับอุดมศึกษา
อาจารย์ จินดาภา ลีนิวา *
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ปรัชนันท์ เจริญอาภรณ์วัฒนา *
อาจารย์ ไพรินทร์ ทองภาพ *
รองศาสตราจารย์ จุฑามาศ แหนจอน
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ฐิติชัย รักบำรุง
อาจารย์ ณัฐฉณ ฟูเต็มวงศ์
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ธนะวัฒน์ วรรณประภา
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นคร ละลอกน้ำ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ปุณณิฐฐา มาเชค
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ภัคณัฏฐ์ จันทนวรานนท์ สมพงษ์ธรรม
อาจารย์ ภัทราวุธ รักกลิ่น
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ วรวุฒิ เพ็งพันธ์
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ วีระพันธ์ พานิชย์
รองศาสตราจารย์ สฎายุ ธีระวณิชตระกูล
รองศาสตราจารย์ สุเมธ งามกนก
หมายเหตุ : *อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร

1 หมวดวิชาปรับพื้นฐานทางการศึกษา (ไม่นับหน่วยกิต)

Course codes : 44870766
Credit : 3(3-0-6)
ภาษาอังกฤษเพื่อการอ่านและการเขียนงานวิชาการ

เทคนิคการอ่านงานเขียนและบทคัดย่อทางวิชาการ การนำเสนอผลการศึกษาและสรุปข้อค้นพบทางการวิจัย การอ้างอิงในงานเขียนวิชาการภาษาอังกฤษตามหลัก APA หลักการร่างและปรับปรุงงานเขียนวิชาการในภาษาอังกฤษ โปรแกรมตรวจสอบความถูกต้องทางไวยกรณ์ในงานเขียนวิชาการภาษาอังกฤษ

Course codes : 44870866
Credit : 3(3-0-6)
การออกแบบนวัตกรรมและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรธุรกิจ

หลักการวิเคราะห์และออกแบบนวัตกรรมการพัฒนาองค์การธุรกิจ เทคโนโลยีและเครื่องมือสมัยใหม่ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดนโยบายด้านนวัตกรรมและองค์การแห่งการเรียนรู้ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในรูปแบบต่าง ๆ ในองค์การสมรรถนะสูง สถาปัตยกรรมและการวิเคราะห์ข้อมูล ความรู้พื้นฐานด้านระบบเครือข่าย การจัดการระบบฐานข้อมูล คลาวด์เทคโนโลยี การกำหนดตัวชี้วัดเพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพของเทคโนโลยีในองค์การประสิทธิภาพสูง

Course codes : 44870966
Credit : 3(3-0-6)
การพัฒนาภาวะผู้นำและการโค้ชเพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน

ความหมายของผู้นำ ความสำคัญ บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของหัวหน้างานและผู้นำ กรอบแนวคิดของการเป็นผู้นำ ภาวะผู้นำและเทคนิคการเป็นผู้นำที่ดีของผู้บังคับบัญชา ภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง ความท้าทายและการปรับตัว รูปแบบการบริหารของผู้นำและภาวะผู้นำตามสถานการณ์ ภาวะผู้นำการสื่อสารเพื่อการบังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ การสื่อสารเพื่อการโน้มน้าวใจ เทคนิคการสื่อสารให้ผู้อื่นคล้อยตาม ภาวะผู้นำกับการจูงใจ การสร้างขวัญกำลังใจ ภาวะผู้นำกับทำงานเป็นทีม การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ การสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง ความสำคัญของการโค้ช จิตวิทยาการโค้ช ทักษะด้านการโค้ช ขั้นตอนการวางแผนและกำหนดวัตถุประสงค์ เพื่อการโค้ช ขั้นตอนการสื่อสารและตกลงเป้าหมายร่วมกัน ขั้นตอนการเรียนรู้และการโค้ชจริง ขั้นตอนการติดตามและประเมินผลการโค้ช

2 ดุษฎีนิพนธ์

Course codes : 44879766
Credit : 48(0-0-144)
ดุษฎีนิพนธ์

การกำหนดสิ่งที่ต้องการวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขั้นสูง การทบทวน การวิเคราะห์ และการสังเคราะห์วรรณกรรม การประเมินความน่าเชื่อถือของวรรณกรรมที่ทบทวน การกำหนดวัตถุประสงค์การวิจัย การกำหนดวิธี การวิจัย การเสนอเค้าโครงการวิจัย การดำเนินการวิจัย การประมวลผลและการวิเคราะห์ผล การสังเคราะห์ผล การวิจารณ์ผล การอ้างอิงผลงานของผู้อื่นและการเขียนเอกสารอ้างอิงตามระบบสากล การเขียนรายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์ การเขียนรายงานการวิจัยเพื่อเผยแพร่ในวารสารทางวิชาการ การเขียนบทคัดย่อ การเสนอรายงานการวิจัยด้วยปากเปล่า จริยธรรมการวิจัยและจรรยาบรรณนักวิจัย จริยธรรมในการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ การตีพิมพ์บทความวิจัย

1 หมวดวิชาปรับพื้นฐานทางการศึกษา (ไม่นับหน่วยกิต)

Course codes : 44870766
Credit : 3(3-0-6)
ภาษาอังกฤษเพื่อการอ่านและการเขียนงานวิชาการ

เทคนิคการอ่านงานเขียนและบทคัดย่อทางวิชาการ การนำเสนอผลการศึกษาและสรุปข้อค้นพบทางการวิจัย การอ้างอิงในงานเขียนวิชาการภาษาอังกฤษตามหลัก APA หลักการร่างและปรับปรุงงานเขียนวิชาการในภาษาอังกฤษ โปรแกรมตรวจสอบความถูกต้องทางไวยกรณ์ในงานเขียนวิชาการภาษาอังกฤษ

Course codes : 44870866
Credit : 3(3-0-6)
การออกแบบนวัตกรรมและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรธุรกิจ

หลักการวิเคราะห์และออกแบบนวัตกรรมการพัฒนาองค์การธุรกิจ เทคโนโลยีและเครื่องมือสมัยใหม่ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดนโยบายด้านนวัตกรรมและองค์การแห่งการเรียนรู้ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในรูปแบบต่าง ๆ ในองค์การสมรรถนะสูง สถาปัตยกรรมและการวิเคราะห์ข้อมูล ความรู้พื้นฐานด้านระบบเครือข่าย การจัดการระบบฐานข้อมูล คลาวด์เทคโนโลยี การกำหนดตัวชี้วัดเพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพของเทคโนโลยีในองค์การประสิทธิภาพสูง

Course codes : 44870966
Credit : 3(3-0-6)
การพัฒนาภาวะผู้นำและการโค้ชเพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน

ความหมายของผู้นำ ความสำคัญ บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของหัวหน้างานและผู้นำ กรอบแนวคิดของการเป็นผู้นำ ภาวะผู้นำและเทคนิคการเป็นผู้นำที่ดีของผู้บังคับบัญชา ภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง ความท้าทายและการปรับตัว รูปแบบการบริหารของผู้นำและภาวะผู้นำตามสถานการณ์ ภาวะผู้นำการสื่อสารเพื่อการบังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ การสื่อสารเพื่อการโน้มน้าวใจ เทคนิคการสื่อสารให้ผู้อื่นคล้อยตาม ภาวะผู้นำกับการจูงใจ การสร้างขวัญกำลังใจ ภาวะผู้นำกับทำงานเป็นทีม การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ การสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง ความสำคัญของการโค้ช จิตวิทยาการโค้ช ทักษะด้านการโค้ช ขั้นตอนการวางแผนและกำหนดวัตถุประสงค์ เพื่อการโค้ช ขั้นตอนการสื่อสารและตกลงเป้าหมายร่วมกัน ขั้นตอนการเรียนรู้และการโค้ชจริง ขั้นตอนการติดตามและประเมินผลการโค้ช

2 หมวดวิชาบังคับ

Course codes : 44870166
Credit : 3(3-0-6)
การกำหนดนโยบายและแผนด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การธุรกิจ

แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ทิศทางและประเด็นที่ท้าทายด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การธุรกิจในปัจจุบัน การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจและนโยบายและแผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แนวทางในการวัด ประเมินและพัฒนาศักยภาพแรงงาน กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการวัดประสิทธิภาพของกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Course codes : 44870266
Credit : 3(3-0-6)
การวิจัยเชิงปริมาณขั้นสูงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การวิจัยเชิงปริมาณในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การวิจัยเชิงสำรวจ รูปแบบต่าง ๆ ของ การวิจัยเชิงสำรวจ เครื่องมือสำหรับการวิจัยเชิงสำรวจ การวิจัยเชิงทดลอง รูปแบบต่าง ๆ ของการวิจัยเชิงทดลอง การเขียนสมมติฐาน เครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูลในงานวิจัยเชิงปริมาณ เครื่องมือและการหาคุณภาพเครื่องมือ การวัดตัวแปรต่างๆ สถิติขั้นสูงสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ การใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ การเขียนรายงานข้อค้นพบ

Course codes : 44870366
Credit : 3(3-0-6)
การวิจัยเชิงคุณภาพขั้นสูงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

มโนทัศน์ในงานวิจัยเชิงสังคมศาสตร์ กลยุทธ์ในงานวิจัยเชิงคุณภาพ ลักษณะของการวิจัยเชิง คุณภาพในงานด้านทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการวิจัยเชิงคุณภาพ การทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลและวิธีการสร้างเครื่องมือ กระบวนการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ การวิเคราะห์ข้อมูล การใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลในงานวิจัยเชิงคุณภาพ การจัดการข้อมูลและการแปลความหมาย การตรวจสอบความถูกต้องแม่นยำของการค้นพบ การเขียนรายงานการวิจัยและข้อควรพิจารณาด้านจริยธรรมการวิจัย

3 หมวดวิชาเลือก (ไม่น้อยกว่า 3)

Course codes : 44870466
Credit : 3(3-0-6)
การคิดเชิงออกแบบเพื่อการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมและคู่แข่งทางธุรกิจ กระบวนการการออกแบบองค์การธุรกิจ การกำหนดแผนและนโยบาย โครงสร้างและสถาปัตยกรรมองค์การสมรรถนะสูง การกำหนดดัชนีชี้วัดคุณภาพขององค์การ เครื่องมือและแนวทางการประเมินประสิทธิภาพขององค์การ โมเดลในการทำธุรกิจ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การสมรรถนะสูง

Course codes : 44870566
Credit : 3(2-2-5)
สัมมนาการวิจัยด้านองค์กรสมรรถนะสูงและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ประเด็นและทิศทางการพัฒนาองค์การสมรรถนะสูง การวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรธุรกิจ เทคนิคการสืบค้นข้อมูล ทบทวนวรรณกรรมและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องเพื่อการทำวิจัยด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การค้นหาความจริงเพื่อสรุปประเด็นปัญหาและแนวทางแก้ปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์ การนำเสนอและเผยแพร่บทความวิจัยและบทความวิชาการด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Course codes : 44870666
Credit : 3(3-0-6)
สถิติเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์

ทฤษฎีและแนวคิดพื้นฐานทางสถิติเพื่อการวิจัยสังคมศาสตร์ สถิติเชิงพรรณนา สถิติเชิงอนุมาน การทดสอบสมมติฐาน การวิเคราะห์สหพันธ์ การวิเคราะห์สมการถดถอย ค่าสถิติทดสอบและปัญหาตัวแบบประมาณค่า การพยากรณ์ GMM Estimators for Time Series Models Generalized Method of Moments การใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติและการแปลผล แบบฝึกหัด การประยุกต์สถิติที่เหมาะสม ประเด็นทางจริยธรรมในการใช้สถิติ

4 ดุษฎีนิพนธ์

Course codes : 44879866
Credit : 36(0-0-108)
ดุษฎีนิพนธ์

การกำหนดสิ่งที่ต้องการวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขั้นสูง การทบทวน การวิเคราะห์ และการสังเคราะห์วรรณกรรม การประเมินความน่าเชื่อถือของวรรณกรรมที่ทบทวน การกำหนดวัตถุประสงค์การวิจัย การกำหนดวิธี การวิจัย การเสนอเค้าโครงการวิจัย การดำเนินการวิจัย การประมวลผลและการวิเคราะห์ผล การสังเคราะห์ผล การวิจารณ์ผล การอ้างอิงผลงานของผู้อื่นและการเขียนเอกสารอ้างอิงตามระบบสากล การเขียนรายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์ การเขียนรายงานการวิจัยเพื่อเผยแพร่ในวารสารทางวิชาการ การเขียนบทคัดย่อ การเสนอรายงานการวิจัยด้วยปากเปล่า จริยธรรมการวิจัยและจรรยาบรรณนักวิจัย จริยธรรมในการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ การตีพิมพ์บทความวิจัย