Skip to content
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) มหาวิทยาลัยบูรพา

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) มหาวิทยาลัยบูรพา

Menu
  • ปี 2566
  • ปี 2567
  • ปี 2568
  • ปี 2569

25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

(1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

      • การสรรหา (พนักงานตามภารกิจ)
      • การสรรหา (สายวิชาการ)
      • การสรรหา (สายสนับสนุน)

(2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

      • การบรรจุ (พนักงานประจำ) (ฉบับที่ 2)
      • การบรรจุ (พนักงานประจำ)

(3) การพัฒนาบุคลากร

      • การพัฒนา (ทุนอุดหนุนการศึกษา)
      • การพัฒนา (ลาไปปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มความรู้)
      • การพัฒนา (อาจารย์มหาวิทยาลัย)
      • การพัฒนา (อาจารย์โรงเรียนสาธิต)

(4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

      • การประเมินผล (KPIs)
      • การประเมินผล (สมรรถนะ)
      • การประเมินผลการปฏิบัติงาน

(5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

      • การสร้างขวัญกำลังใจ (ค่าชดเชย)
      • การสร้างขวัญกำลังใจ (เงินรางวัลตีพิมพ์ผลงาน)
      • การสร้างขวัญกำลังใจ (ทุนสนับสนุนการตีพิมพ์ผลงาน)
      • การสร้างขวัญกำลังใจ (เลื่อนเงินเดือน)
      • การให้คุณให้โทษ (การอุทธรณ์)
      • การให้คุณให้โทษ (ความผิดชัดแจ้ง)
      • การให้คุณให้โทษ (เลื่อนเงินเดือน)
      • การให้คุณให้โทษ (สั่งพักงาน ให้ออกจากงาน)

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) มหาวิทยาลัยบูรพา 2026 . Powered by WordPress