การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ มหาวิทยาลัยบูรพา

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ มหาวิทยาลัยบูรพา

Menu
  • หน้าหลัก
  • ปี 2564
  • ปี 2565
  • ถาม-ตอบ (Q&A)

25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ปี 2566)

(1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

      • การสรรหา (พนักงานตามภารกิจ)
      • การสรรหา (สายวิชาการ)
      • การสรรหา (สายสนับสนุน)

(2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

      • การบรรจุ (พนักงานประจำ) (ฉบับที่ 2)
      • การบรรจุ (พนักงานประจำ)

(3) การพัฒนาบุคลากร

      • การพัฒนา (ทุนอุดหนุนการศึกษา)
      • การพัฒนา (ลาไปปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มความรู้)
      • การพัฒนา (อาจารย์มหาวิทยาลัย)
      • การพัฒนา (อาจารย์โรงเรียนสาธิต)

(4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

      • การประเมินผล (KPIs)
      • การประเมินผล (สมรรถนะ)
      • การประเมินผลการปฏิบัติงาน

(5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

      • การสร้างขวัญกำลังใจ (ค่าชดเชย)
      • การสร้างขวัญกำลังใจ (เงินรางวัลตีพิมพ์ผลงาน)
      • การสร้างขวัญกำลังใจ (ทุนสนับสนุนการตีพิมพ์ผลงาน)
      • การสร้างขวัญกำลังใจ (เลื่อนเงินเดือน)
      • การให้คุณให้โทษ (การอุทธรณ์)
      • การให้คุณให้โทษ (ความผิดชัดแจ้ง)
      • การให้คุณให้โทษ (เลื่อนเงินเดือน)
      • การให้คุณให้โทษ (สั่งพักงาน ให้ออกจากงาน)

 

 

 

 

 

 

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

  • แผนการดำเนินงาน
  • การปฏิบัติงาน
  • การให้บริการงาน
  • การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
  • มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต

มหาวิทยาลัยบูรพา 169 ถ.ลงหาดบางแสน ต.แสนสุข อ.เมือง จ.ชลบุรี 20131
โทรศัพท์ 0-3810-2222, โทรสาร 0-3839-0351, email: pr@buu.ac.th
Coypright 2019 - All Rights Reserved